提高员工综合素质增强企业竞争实力
2016-05-16 08:33:12   来源:    点击:

        根据集团统一部署,按照《胜动集团关于开展2016 年度岗位练兵技能竞赛活动的通知》有关要求,石油机械公司于4 月份开始,全面展开全员性的岗位练兵、技能竞赛活动。
        本次职工岗位练兵、技能竞赛是石油机械公司结合生产实际与员工现状,由公司人力党群科主办,生产管理科、质量管理科、安全管理科等科室部门协办举行的。活动前期,公司做了充分的赛前准备,按照集团人力资源会议精神,成立了以公司总经理为组长,分管质量、培训副总经理、生产、经营、安全、党群副总经理为副组长的活动领导小组,制定了详尽可行的活动方案。从宣传发动到组织学习,从人员统计到编制试题,每一个环节都做到精准周密,努力把理论与实践联系在一起;把技术比赛与生产实际联系在一起;把提高员工素质与增强企业竞争实力联系在一起。公司按照岗位规范标准,整理编写了各工种练兵复习题共计2000 多题,平均每个岗位工种200 题,并组织公司员工进行系统学习。岗位练兵工作中,公司各基层单位根据目前工作项目,针对经常出现的质量问题,由工人技师、技术人员进行跟踪指导与现场集中培训,不仅大大提高了员工技能水平,而且有利推进了生产项目的运行,提升了公司的产品质量。为了落实本次会议,4 月22 日上午分管质量、培训副总、人力党群科组织公司各单位、科室主管、裁判会议,认真总结以往竞赛中出现的问题,进一步强化竞赛中的安全操作规程执行,保证竞赛安全顺利实施。
4 月23 日上午八时,石油机械公司办公楼前,全体员工统一着装,整齐列队,2016 年度石油机械公司员工技能比赛正式拉开帷幕,本次比赛也是对前期岗位练兵的一次全面检验。
        在公司的精心组织,各基层单位的积极参与下,经过一天紧张的竞赛,公司共有119 名员工在两个理论考场和七个实践考场先后进行了比赛。本次技能竞赛主要针对管理、技术、销售、作业机修理工、车工、焊工、金属结构安装工、装配钳工、仓库保管工、中式烹调师等十个岗位及工种进行了专业理论和实际操作的考试。比赛过程中,参赛选手认真答题、专心操作,使出了看家本领,都想在比赛中一展身手。比赛裁判组主要由来自各个岗位的工程师、工人技师组成,评判过程认真细致、公正严明。经过紧张有序地比赛,裁判组最终评出了29 名获奖选手并进行了表彰。
        今年以来,在石油行业经济持续低迷的情况下,石油机械公司生产经营各项工作虽然取得了一些成绩,但整体经营情况不容乐观。本次技能竞赛进一步掀起了公司全体员工学习技术业务,立足岗位成才的热潮,对全面完成年度责任指标,扭转目前被动经营局面,保证进厂工作量按时、提前交货,提高员工队伍的整体素质起到了积极的推动作用。__

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